Acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação
Sustentabilidade é sobre pessoas. Promovemos uma cultura inclusiva e criamos um ambiente que permite a todos os nossos funcionários prosperar e estar no seu melhor. Incentivamos a aprendizagem ao longo da vida e acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação. Chamamos isso de Diversidade 360.
Junto com nossos clientes, parceiros e outros stakeholders chave, estamos impulsionando o futuro da energia sustentável para nossa geração e gerações futuras. Aceleramos a transição energética por meio de tecnologias inovadoras em direção a um futuro neutro em carbono.
Acreditamos que diversidade e colaboração se somam para dar vida a grandes inovações
Sustentabilidade tem a ver com pessoas.
A isso chamamos Diversidade 360.
Hitachi Energy – Promovendo um futuro de energia sustentável
Nosso Compromisso com as Pessoas
Nos esforçamos para obter baixas taxas de ausência de saúde e zero acidentes
Como fornecedores de infraestrutura crítica, temos orgulho do trabalho que nossa diversificada equipe de pessoas faz todos os dias. A saúde é nossa maior prioridade e precisa ser vivida em todos os lugares, muito além das paredes de nossos escritórios e fábricas. Cultivamos um ambiente de trabalho resiliente, inclusivo e seguro para proteger nosso pessoal, preservar a continuidade dos negócios e nos preparar para o novo "normal".
Como organização, estabelecemos um foco muito forte na segurança e ajudamos nossos funcionários a se manterem saudáveis. Nossas metas para 2030 incluem zero danos, por meio de avaliações de risco e treinamento rigorosos e baixa taxa de absentismo de saúde - para que nosso pessoal possa se sentir seguro e ter o melhor desempenho.
Nos esforçamos por uma cultura de aprendizagem ao longo da vida
Conseguiremos isso tornando a aprendizagem um hábito diário dentro de uma estrutura de aprendizagem integrada - não apenas fora, mas também durante e ainda mais no trabalho. Oferecemos jornadas de aprendizagem de classe mundial para líderes, estimulamos habilidades sociais essenciais e competências funcionais.
Uma parte importante de nossa estrutura de aprendizagem é o aprendizado sob demanda, que oferecemos por meio do Power your Learning, Collaborative Learning e Power+ para jovens talentos, por exemplo. Igualmente importantes são as atividades de construção de cultura e de mudança de mentalidade, como Agilidade no Aprendizado, Interrupção de Vieses Inconsciente, Resiliência em Saúde e Força sua Liderança.
Aumentar a diversidade feminina de 19% para 25% até 2025
Integramos Diversidade e Inclusão em todas as nossas práticas e políticas e promovemos a aceleração feminina por meio de plataformas globais e nosso Programa de Desenvolvimento de Talento Feminino, por exemplo.
Estabelecemos metas claras para o recrutamento e desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança, com o objetivo de aumentar nossa diversidade feminina de 19% para 25% até 2025.
Nosso compromisso com os direitos humanos
Sustentabilidade 2030 é o nosso plano estratégico de sustentabilidade. Fundamentada em quatro pilares: Planeta, Pessoas, Paz e Parcerias, nossa estratégia se baseia nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, na qual cada pilar tem metas correspondentes que motivam nossa empresa a contribuir para o valor social, ambiental e econômico.
Acreditamos que, para oferecer um futuro de energia sustentável, precisamos colocar as pessoas no centro do que fazemos. A Hitachi Energy mantém um firme compromisso com a responsabilidade de respeitar os direitos humanos em toda a cadeia de valor, o que se reflete em nossos códigos de conduta e políticas.
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