Acreditamos que diversidade mais colaboração significam grande inovação.
Sustentabilidade é sobre as pessoas. Fomentamos uma cultura inclusiva e criamos um ambiente que permita a todos os nossos colaboradores prosperar e estar no seu melhor. Incentivamos a aprendizagem ao longo da vida e acreditamos que a diversidade e a colaboração equivalem a uma grande inovação. Chamamos a isto Diversidade 360.
Juntamente com os nossos clientes, parceiros e outros intervenientes chave, estamos a impulsionar o futuro da energia sustentável para a nossa geração e para as gerações vindouras. Aceleramos a transição energética através de tecnologias inovadoras rumo a um futuro neutro em termos de carbono.
We believe diversity plus collaboration equals great innovation
Sustainability is about people.
We call this Diversity 360.
Hitachi Energy – Advancing a sustainable energy future for all
O nosso compromisso com as pessoas
Esforçamo-nos por alcançar zero danos e taxas de absentismo por motivos de saúde no quartil superior
Como fornecedores de infraestruturas críticas, estamos orgulhosos do trabalho que a nossa diversificada equipa faz todos os dias. A saúde é a nossa principal prioridade e precisa de ser vivida em todo o lado, muito para além das paredes dos nossos escritórios e fábricas. Criamos um ambiente de trabalho resiliente, inclusivo e seguro para proteger o nosso pessoal, preservar a continuidade do negócio e prepararmo-nos para a nova norma.
Como organização, estabelecemos um foco muito forte na segurança e ajudamos os nossos colabotadores a manterem-se saudáveis. Os nossos objetivos para 2030 incluem zero danos, através de avaliações de risco e formação rigorosas, e uma taxa de ausência de saúde de primeira qualidade - para que o nosso pessoal se possa sentir seguro e ter o melhor desempenho possível.
Esforçamo-nos por uma cultura de aprendizagem permanente
Conseguiremos isto, fazendo da aprendizagem um hábito diário dentro de uma estrutura de aprendizagem integrada - não só fora, mas também ao longo e ainda mais no trabalho. Proporcionamos viagens de aprendizagem de classe mundial aos líderes, promovendo habilidades críticas e competências funcionais.
Uma parte importante da nossa estrutura de aprendizagem é a aprendizagem a pedido, que oferecemos através de “Power your Learning” e “Power for early talents” para os primeiros talentos, por exemplo. Igualmente importantes são a construção de cultura e atividades de mudança de mentalidade, tais como a Agilidade de Aprendizagem, Interrupção do Preconceito Inconsciente, Resiliência na Saúde e Poder da sua Liderança.
Aumentar a diversidade feminina de 19% para 25% até 2025
Integramos Diversidade e Inclusão em todas as nossas práticas e políticas e incentivamos a aceleração feminina através de plataformas globais e do nosso Programa de Desenvolvimento de Talento Feminino, por exemplo.
Estabelecemos objetivos claros para o recrutamento e desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança, com o objetivo de aumentar a nossa diversidade feminina de 19% para 25% até 2025.
Our commitment to Human Rights
Sustainability 2030 is our strategic plan for sustainability. Based around four pillars: Planet, People, Peace and Partnerships, our strategy draws from the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs), where each pillar has corresponding targets that drive our business to contribute to social, environmental and economic value.
We believe that to advance a sustainable energy future, we must put people at the heart of what we do. Hitachi Energy is committed to our responsibility to respect human rights along our value chain and this is reflected in our codes of conduct and policies.
Descubra mais sobre o nosso pessoal
