Personas

Como proveedores de infraestructura crítica, estamos orgullosos del trabajo que nuestro diverso equipo de personas hace cada día. La salud es nuestra principal prioridad y debe vivirse en todas partes, mucho más allá de las paredes de nuestras oficinas y fábricas. Fomentamos un entorno de trabajo resiliente, inclusivo y seguro para proteger a nuestra gente, preservar la continuidad del negocio y prepararnos para la nueva normalidad.

Como organización, hemos establecido un enfoque muy sólido en la seguridad y hemos ayudado a nuestros empleados a mantenerse sanos. Nuestros objetivos para 2030 incluyen cero daños, a través de rigurosas evaluaciones de riesgos y formación, y una tasa de ausencias por motivos de salud de primer cuartil, para que nuestro personal pueda sentirse a salvo y rendir al máximo.

Lo lograremos haciendo que el aprendizaje sea un hábito diario dentro de un marco de aprendizaje integrado, no solo fuera, sino también junto y aún más durante el trabajo. Proporcionamos recorridos de aprendizaje de talla mundial para los líderes, fomentamos las habilidades sociales críticas y las competencias funcionales.

Una parte importante de nuestro marco de aprendizaje es la formación bajo demanda, que ofrecemos a través de Power your Learning, Collaborative Learning y Power+ para los primeros talentos, por ejemplo. Igualmente importantes son las actividades de desarrollo de cultura y cambio de mentalidad, como Learning Agility, Interrupting Unconscious Bias, Health Resilience y Power Your Leadership.

Integramos la diversidad y la inclusión en todas nuestras prácticas y políticas, y fomentamos la aceleración de la inclusión femenina, por ejemplo, a través de plataformas globales y nuestro Programa de desarrollo de talento femenino.

Hemos establecido objetivos claros para la contratación y el desarrollo de mujeres en puestos de liderazgo, con el objetivo de aumentar nuestra diversidad femenina del 19% al 25% para 2025.

Sostenibilidad 2030 es nuestro plan estratégico para la sostenibilidad. Está basado en cuatro pilares: Planeta, Personas, Paz y Pactos. Nuestra estrategia descansa en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, donde cada pilar tiene objetivos correspondientes que impulsan a nuestro negocio a contribuir al valor social, medioambiental y económico.

Creemos que, para avanzar hacia un futuro con energía sostenible, debemos poner a las personas en el centro de lo que hacemos. Hitachi Energy está comprometida con la responsabilidad de respetar los derechos humanos a lo largo de nuestra cadena de valor, y esto se refleja en nuestros códigos de conducta y nuestras políticas.