我们的人权承诺

“2030 可持续发展战略”是我们的全新战略计划，我们承诺在业务和运营各环节践行可持续发展理念。通过该战略，我们将聚焦四大议题: 地球、人、和平和伙伴关系。每个领域都有相应的目标，这些目标与联合国可持续发展目标密切相关，旨在推动企业创造更大的社会价值、环境价值和经济价值。

我们相信，为了推动可持续能源的未来，我们必须以人为本。日立能源致力于履行我们在价值链中尊重人权的责任，我们的行为准则和政策充分体现了这一点。 

《联合国工商业与人权指导原则》(UNGP) 将突出人权问题定义为“因企业活动或业务关系而面临严重负面影响风险的人权问题”。

为确保日立能源员工理解并把控突出人权风险，我们绘制了现有的一些流程和工具，辅助缓解相关风险。我们确定了若干有待改进的领域，目前正在与法律和诚信、人力资源、供应链或风险管理等各内部职能部门合作制定行动计划，监控并尽量降低相关风险。我们计划定期沟通并报告行动计划所取得的各项进展。

辨别突出人权问题有助于我们优先考虑如何缓解对整体运营和扩展价值链造成的人权影响。通过一系列流程并在企业内外开展多番咨询活动后，我们发现以下突出问题：