Gesundheit, Sicherheit und Umwelt

Wir verwalten aktiv die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltaspekte (Health, Safety, Environment: HSE) aller unserer Aktivitäten. Unsere Leistung in diesen Bereichen ist ein integraler Bestandteil unseres Sustainability 2030 Plans und entscheidend bei der Umsetzung unseres Ziels, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben. Wir sehen diese als entscheidend für unsere „Lizenz für den Betrieb“ und dafür an, dass wir als Arbeitgeber attraktiv sind und ein Unternehmen, mit dem andere – Kunden, Lieferanten und Partner – zusammenarbeiten möchten.

HSE-Faktoren stehen bei unseren Entscheidungen immer an erster Stelle. Wir sind bestrebt, das Risiko von Schäden zu minimieren, und entschlossen, Todesfälle, lebensverändernde Verletzungen und größere Umweltvorfälle zu eliminieren. Unsere lebensrettenden Regeln sind unser renommiertes Sicherheitsprogramm zum Schutz aller, die mit uns an den Aufgaben arbeiten, bei denen das höchste potenzielle Risiko vorliegt. 

Lebenslanges Lernen ist ein Schlüsselelement unseres HSE-Ansatzes. Zusätzlich zur Bereitstellung der notwendigen Schulungen für jede Art von Rolle innerhalb des Unternehmens bieten wir standortspezifische Sicherheitseinweisungen und relevante HSE-orientierte Weiterbildungen für Mitarbeiter und Vertragsbedienstete an.

Wir arbeiten mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Lieferanten zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass wir die Kultur, das Wissen, die Fähigkeiten, die Richtlinien, Systeme und Prozesse entwickeln, die wir benötigen. Im Jahr 2023 haben wir unsere HSE Week neu definiert und aufgepeppt, bei der in einer Reihe von globalen und lokalen Veranstaltungen und Aktivitäten Wissen und Fähigkeiten ausgebaut werden, während wir uns gleichzeitig um erstklassige Leistung bemühen.

Dieser kollaborative Ansatz erkennt an, dass wir alle dafür verantwortlich sind, uns selbst, andere und die Umwelt zu schützen. Wir verfolgen eine betriebliche Philosophie, die auf den Prinzipien der menschlichen und organisatorischen Leistung basiert und uns hilft, zu verstehen, was zu Erfolgen und Misserfolgen führt. Diese offene Berichtsumgebung ermöglicht es uns, direkt von unseren Mitarbeitern zu lernen und Verbesserungen zu finden.

Ebenso werden jährlich Tausende von Lernpfaden durchgeführt, intern als Safety Observation Tours bezeichnet, die ein proaktives Mittel zur Bewältigung von Risiken bieten, bevor sie zu Vorfällen werden. Gelernt wird zudem über ein robustes Auditprogramm und durch Untersuchungen von Vorfällen. All dies trägt zu unserer Überwachung und Berichterstattung im gesamten Unternehmen bei.

Unsere Produkte und Dienstleistungen helfen unseren Kunden, ihre Umweltziele zu erreichen. Zudem konzentrieren wir uns darauf, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und die Artenvielfalt zu schützen – unser Programm 11 Green Steps ist unser nächster Schritt, um unsere Fabriken dabei zu unterstützen, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer Betriebsabläufe zu ergreifen.

Wir sind uns bewusst, dass ein ganzheitlicher Ansatz für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter für eine florierende, engagierte und produktive Belegschaft von entscheidender Bedeutung und ein wichtiger Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist. Unsere Bemühungen um die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens beruhen auf dem Feedback unserer Kollegen sowie auf der Anwendung von Grundsätzen der Weltgesundheitsorganisation und internationalen Konventionen und Standards wie denen der Internationalen Arbeitsorganisation.

Die Grundlagen für eine effektive HSE-Leistung zeigen sich darin, wie wir potenzielle Risiken beseitigen oder managen.

Unsere HSE-Dokumentation enthält die Standards, die wir bei allen Aktivitäten erreichen oder übertreffen wollen – sie definiert die Mindestanforderungen innerhalb des Unternehmens und schreibt die vollständige Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften vor, wo immer wir tätig sind.

Durch unsere Ansätze „Stop! Take 5“ und Time Out for Safety (TOFS) ermutigen wir aktiv alle, die für uns arbeiten, Bedenken zu äußern, wenn sie glauben, dass keine angemessenen Kontrollen für sicheres Arbeiten vorhanden sind.

Unser Ansatz für das Wohlbefinden umfasst die körperliche, geistige und berufliche Gesundheit

Körperliche Gesundheit:
Wir führen Wellnessprogramme durch, um Verhaltensänderungen zu motivieren, das Engagement zu erhöhen und bessere Gesundheitspraktiken zu fördern.

Psychische Gesundheit:
Wie integrieren ein proaktives Wohlbefindensmanagement in unsere Strategie.

Gesundheit am Arbeitsplatz:
Wir gewährleisten sichere Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen durch die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- und Arbeitshygienestandards.