Diversidad + Colaboración = Innovación genial
En Hitachi Energy, nos regimos por esta poderosa ecuación.
Junto con clientes y socios, promovemos un futuro con energía sostenible para todos. Solo reconoceremos este futuro cuando todos podamos participar dentro de una cultura inclusiva y colaborativa.
Por esa razón hemos creado Diversity 360.
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¿Qué es Diversity 360 y cómo alcanzaremos esta visión?
Diversity 360 es nuestra visión que garantiza que la diversidad y la inclusión sean la base de nuestro éxito empresarial a largo plazo. Creemos en el poder de la diversidad de ideas y pensamos que es una tarea de todos construir un lugar de trabajo que fomente dicha diversidad. Por este motivo tenemos cuatro líneas de trabajo interfuncionales que tienen como objetivo integrar la diversidad y la inclusión en la estructura misma de nuestra cultura.
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Nuestros pilares de liderazgo
Con esta estructura, los líderes son responsables de integrar la diversidad y la inclusión en nuestra manera de contratar, hacer crecer y desarrollar nuestro talento. Los líderes son el motor que respalda la diversidad de ideas y desempeñan un importante papel en el diseño de nuestro entorno.
Los líderes conectan
En el transcurso de nueve meses, reunimos a más de 500 colegas de 28 nacionalidades, en 10 países, y de todos los niveles a fin de comprender el tipo de liderazgo que desea nuestra gente.
El resultado es un exclusivo marco de liderazgo que denominamos “Nuestros pilares de liderazgo”.
“At Hitachi Energy, we are championing the urgency of a clean energy transition, through innovation and collaboration. There are many pathways towards a carbon-neutral future – to tackle this global challenge, we nurture diverse global teams bringing authentic passion and enduring ownership.”
