Diversità + Collaborazione = Grande innovazione
In Hitachi Energy agiamo secondo questa equazione potente.
Insieme a clienti e partner stiamo promuovendo un futuro energetico sostenibile per tutti. Riconosceremo questo futuro solo quando tutti svolgeranno il proprio ruolo in una cultura inclusiva e collaborativa.
Ecco perché abbiamo creato Diversity 360.
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Cos’è Diversity 360 e come realizzeremo questa visione?
Diversity 360 è la nostra visione che garantisce che diversità, equità e inclusione siano il cuore del nostro successo aziendale a lungo termine. Crediamo nel potere della diversità di pensiero e che tutti abbiano il dovere di costruire un luogo di lavoro che lo promuova. Ecco perché abbiamo istituito quattro flussi di lavoro interfunzionali che mirano a integrare diversità, equità e inclusione nel tessuto stesso della nostra cultura.
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I nostri pilastri di leadership
In questa struttura i leader sono ritenuti responsabili dell’integrazione di diversità, equità e inclusione nel modo in cui assumiamo, coltiviamo e sviluppiamo i nostri talenti. I leader rappresentano il motore alla base della diversità di pensiero e svolgono un ruolo importante nel plasmare il nostro ambiente.
Leader in collegamento
Nel corso di nove mesi abbiamo riunito oltre 500 colleghi in rappresentanza di 28 nazionalità, in 10 Paesi e di tutti i livelli, per aiutarci a comprendere come vogliono essere guidati i nostri collaboratori.
Il risultato è stato una struttura di leadership unica: i pilastri della nostra leadership.
“In Hitachi Energy usiamo innovazione e collaborazione per affrontare l’urgenza di una transizione energetica pulita. Si possono percorrere molti percorsi per giungere a un futuro a zero emissioni di carbonio: per affrontare questa sfida globale, coltiviamo team globali diversificati caratterizzati da una passione autentica e da una responsabilità duratura”.
